Нужны рабочие?
Мы уже выезжаем
Мы уже выезжаем
Грузчики, разнорабочие, комплектовщики - для складов, логистики, производства и стройки в Санкт-Петерубурге. Без бюрократии. С гарантией
Рабочие в день обращения
Никакой волокиты
С гарантией
Без выходных и праздников
Кого мы подаем?
Грузчики
Погрузка, разгрузка, перемещение товара на складе и объектах
Бригады на стройку
30+ человек в наличии. Включая звеньевых и мастеров
Комплектовщики
Разнорабочие
Сборка заказов, работа с ТСД, упаковка и сортировка
Помощь на стройке, производстве и в подсобных работах
Как мы работаем
Вы оставляете заявку По телефону или на сайте. Без лишних формальностей.
Ведём сопровождение На связи весь процесс. Заменим, если потребуется.
Подаём персонал Рабочие выезжают в день обращения. Приезжают вовремя.
Мы уточняем задачу Связываемся с вами, уточняем количество, график и адрес.
Прозрачные условия
Никаких сюрпризов
Никаких сюрпризов
Тип персонала
Грузчики
от 500 ₽/час
Минимум 4 часа
Работа на складе, стройке
Работа с ТСД, по сменам
Уточнить цену
Состав 30+ человек
от 500 ₽/час
от 500 ₽/час
по запросу
Разнорабочие
Комплектовщики
Бригады на стройку
Стоимость может меняться в зависимости от объекта, условий и количества смен. Уточняйте у менеджера.
Цена от
Условия
Из чего складывается стоимость
Налоги
Подбор и замена рабочих
Стоимость услуги аутсорсинга персонала включает
Вы не устраиваете людей по трудовой книжке, поэтому не платите подоходный налог и не отчисляете деньги в Пенсионный фонд, Фонд Социального страхования и Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования. За неквалифицированный персонал налоги платим мы.
Чтобы получить персонал, вам нужно лишь рассказать о своих требованиях. Мы сами найдем подходящих кандидатов, выберем из них согласившихся и соберем пул «запасных». Ведь нет гарантий, что человек, который работал на объекте два дня, выйдет и на третий.
Ваш кадровик больше не тратит время на поиск неквалифицированного персонала, постоянные собеседования, оформления и борьбу с текучкой кадров — этим занимаемся мы.
Кадровый учет
Рабочие вовремя приезжают на объект, не забывают документы и не отлынивают от работы. Для этого мы назначаем бригадиров и супервайзеров, которые отвечают за качество работы на объектах.
Управление и контроль
От 340 ₽ в час
Слабая коммуникация
→ Менеджер может не выходить на связь, заявки теряются.
→ Менеджер может не выходить на связь, заявки теряются.
Низкая ответственность за результат
→ Нет гарантий, сложно добиться замены работника.
→ Нет гарантий, сложно добиться замены работника.
Сложные договоры и бюрократия
→ Потеря времени на согласования и бумажную волокиту.
→ Потеря времени на согласования и бумажную волокиту.
Ожидание подбора персонала — от суток до нескольких дней
→ Задержки в работе и простой.
→ Задержки в работе и простой.
Чем мы отличаемся от других компаний
Мы отличаемся индивидуальным подходом, глубоким пониманием ваших потребностей и быстрыми результатами
Рабочие — уже через 2 часа
→ Мы реагируем быстро. Срочный вызов — наша специализация.
→ Мы реагируем быстро. Срочный вызов — наша специализация.
Простой договор, минимум формальностей
→ Всё прозрачно и по делу. Подписываем в день обращения.
→ Всё прозрачно и по делу. Подписываем в день обращения.
Гарантия замены персонала за наш счёт
→ Если сотрудник не подошёл — заменим без лишних разговоров.
→ Если сотрудник не подошёл — заменим без лишних разговоров.
На связи 24/7 — всегда отвечаем
→ Личное сопровождение от заявки до выполнения. Без потерь.
→ Личное сопровождение от заявки до выполнения. Без потерь.
Другие компании
Наш подход
Расскажите немного деталей, остальное возьмем на себя!
Заполните бриф в онлайн формате. После чего с вами свяжется персональный менеджер для уточнения деталей и заключения договора
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Ответьте на несколько вопросов, и мы поможем быстрее найти подходящего сотрудника, учитывая специфику вашего бизнеса и требования к кандидату
Расскажите немного о вашей компании
5 причин использовать аутсорсинг персонала
Накопили большой опыт подбора сотрудников и готовы применить эти знания при подборе работников к нашим клиентам
Выполнение работ в любое время суток, как в выходные, так и в праздничные дни без дополнительной оплаты
Минимизация рисков в области охраны труда
Снятие с компании
большой части юридической ответственности перед сотрудниками
большой части юридической ответственности перед сотрудниками
Завершение проектов без затрат на увольнение сотрудников
Снижение налогооблагаемой базы за счёт перераспределения ФОТ / услуги
1
2
4
5
3
Оставляете заявку
Этап 1
Вы отвечаете на несколько простых вопросов в квизе или звоните нам.
Мы быстро уточняем детали: количество рабочих, даты, задачи.
Мы быстро уточняем детали: количество рабочих, даты, задачи.
Получаете расчёт и договор
Этап 2
В течение 30 минут мы отправляем вам коммерческое предложение.
При необходимости заключаем договор на услуги без лишней бюрократии.
При необходимости заключаем договор на услуги без лишней бюрократии.
Формируем бригаду
Этап 3
Подбираем опытных рабочих под ваш проект.
Проверяем всех сотрудников перед отправкой на объект.
Проверяем всех сотрудников перед отправкой на объект.
Рабочие выходят на смену
Этап 4
Бригада приезжает точно в указанное время.
Мы контролируем дисциплину и качество выполнения работ.
Мы контролируем дисциплину и качество выполнения работ.
Принимаете работу
Этап 5
Вы проверяете выполненные работы.
Оплата производится по факту или согласно договору.
Оплата производится по факту или согласно договору.
Этапы работы с нами
Накопили большой опыт подбора сотрудников и готовы применить эти знания при подборе работников к нашим клиентам
Поиск водителя погрузчика для логистической компании
Задача:
Логистическая компания, специализирующаяся на складской обработке грузов, столкнулась с острой нехваткой квалифицированных водителей погрузчиков. Требовалось найти сотрудника с опытом работы от 1 года, знанием техники безопасности и умением работать с различными типами погрузчиков (электрические, дизельные). Сроки подбора были сжатыми — 2 недели.
Как работали:
Результаты:
Количество просмотренных резюме: 120
Количество проведенных интервью: 25
Количество очных собеседований: 8
Подходящий кандидат найден: за 10 дней
Срок выхода на работу: 3 дня после оффера
Удовлетворенность заказчика: 100% (кандидат полностью соответствовал требованиям и успешно прошел испытательный срок).
Итог:
Благодаря системному подходу к поиску и оперативным действиям, удалось закрыть вакансию в сжатые сроки, несмотря на высокую конкуренцию и дефицит кандидатов. Заказчик остался доволен результатом и продолжил сотрудничество для поиска других специалистов.
Логистическая компания, специализирующаяся на складской обработке грузов, столкнулась с острой нехваткой квалифицированных водителей погрузчиков. Требовалось найти сотрудника с опытом работы от 1 года, знанием техники безопасности и умением работать с различными типами погрузчиков (электрические, дизельные). Сроки подбора были сжатыми — 2 недели.
Как работали:
- Анализ требований:
- Провели встречу с заказчиком, чтобы уточнить ключевые требования: опыт, навыки, график работы, уровень зарплаты.
- Определили, что кандидат должен быть готов к работе в ночную смену и иметь действующий сертификат на управление погрузчиком.
- Поиск кандидатов:
- Разместили вакансию на специализированных job-сайтах (hh.ru, Avito, Rabota.ru), а также в профессиональных сообществах в соцсетях.
- Использовали рекрутинговую базу данных для поиска подходящих кандидатов, которые ранее работали в схожих условиях.
- Провели cold outreach к кандидатам через LinkedIn и Telegram.
- Скрининг и интервью:
- Провели первичный отбор по резюме, отсеяв кандидатов без опыта или сертификатов.
- Организовали телефонные интервью для проверки мотивации и соответствия требованиям.
- Провели очные собеседования с тестовым заданием на складе заказчика, чтобы оценить практические навыки.
- Оффер и выход на работу:
- Согласовали условия труда с выбранным кандидатом.
- Организовали быстрый выход на работу (в течение 3 дней после оффера).
- Дефицит кандидатов:
- В регионе наблюдался низкий уровень квалифицированных водителей погрузчиков. Многие кандидаты не имели сертификатов или опыта работы с современной техникой.
- Конкуренция:
- Несколько крупных компаний одновременно искали аналогичных специалистов, что усложняло привлечение кандидатов.
- Сжатые сроки:
- Заказчику требовалось закрыть вакансию в кратчайшие сроки, что увеличивало нагрузку на рекрутеров.
Результаты:
Количество просмотренных резюме: 120
Количество проведенных интервью: 25
Количество очных собеседований: 8
Подходящий кандидат найден: за 10 дней
Срок выхода на работу: 3 дня после оффера
Удовлетворенность заказчика: 100% (кандидат полностью соответствовал требованиям и успешно прошел испытательный срок).
Итог:
Благодаря системному подходу к поиску и оперативным действиям, удалось закрыть вакансию в сжатые сроки, несмотря на высокую конкуренцию и дефицит кандидатов. Заказчик остался доволен результатом и продолжил сотрудничество для поиска других специалистов.
Мы понимаем, что выбрать подрядчика — важное решение.
Здесь мы собрали ответы на самые частые вопросы, чтобы вы чувствовали себя уверенно и спокойно, сотрудничая с WorkersPro.
Вся ответственность за юридическое оформление исполнителей и уплату налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.
Ответственность несёт прежде всего аутсорсинговая компания, поскольку договор с заказчиком заключила она. Аутсорсинговый персонал (непосредственный исполнитель) несёт ответственность за причинённый ущерб и убытки, возникшие в результате его деятельности перед аутсорсинговой компанией.
Аутсорсинг помогает сократить расходы на найм и обучение сотрудников. Вы оплачиваете только стоимость работы аутсорсера — это выгоднее, чем содержать штатного сотрудника. Вы можете увеличивать или уменьшать количество аутсорсингового персонала в зависимости от сезонности бизнеса, проектных нужд или экономических условий.
Мы работаем как с гражданами РФ, так и с иностранными гражданами.
Практически любой линейный персонал можно предоставить в рамках услуги аутсорсинга (грузчики, разнорабочие, токари, работники торгового зала, водители погрузчика, комплектовщики маркировщик, рабочие на производство и мн. др.)
- Стоимость аутсорсинга персонала, как правило, выражается на почасовой основе (руб/час), однако, зачастую используются сдельные показатели за штуку, килограмм, тонну (руб/шт, руб/кг, руб/тон) и другие.
- Какой бы не была расценка, она включает основные затраты исполнителя (зарплаты, налоги и отчисления в фонды, комиссию агентства, доставка и т.п.). НДС, как правило, учитывается отдельно.
- Иногда, клиенты берут на себя часть расходов, связанных, например, с организацией доставки/развозки, проживания, спецодежды, питания и т.п. Все это обсуждается и фиксируется в договоре.
Оставить заявку
Остались вопросы?
Напишите нам или оставьте заявку — ответим в течение 10 минут.
Напишите нам или оставьте заявку — ответим в течение 10 минут.
Самое время найти для вас лучшего кандидата. Звоните!
+7 (800) 301-20-66
Info@workerspro.ru
ОГРНИП 323508100213621
ИНН 772084801065
Корпоративная почта
Перезвоните мне!
Перезвоним вам в течении дня и ответив на все ваши вопросы. Проведем телефонный бриф.
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь на обработку персональных данных